Actualités & événements

L’UNIL prend des mesures concernant notamment le harcèlement sexuel Publié le 30.10.19
L’UNIL prend des mesures concernant notamment le harcèlement sexuel
Le Bureau de l’égalité a participé à l’élaboration des différentes mesures prises par l’UNIL, parmi lesquelles un nouveau site dédié aux conflits et aux atteintes à la personnalité, notamment le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique.
Egalité à l'UNIL: un état des lieux après le 14 juin Publié le 29.10.19
Egalité à l'UNIL: un état des lieux après le 14 juin
Pour donner suite à l’interpellation du collectif féministe UNIL-EPFL, la Direction de l’UNIL fait le point, dans un rapport public, sur les acquis de l’institution en regard des demandes qui lui ont été transmises lors de la grève des femmes.
Lutter efficacement contre le harcèlement Publié le 14.10.19
Lutter efficacement contre le harcèlement
Mieux cerner les mécanismes du harcèlement sexuel et proposer des leviers pour l’action: tels sont les objectifs d'un colloque organisé le 25 novembre par le Bureau de l’égalité entre les femmes et les hommes du canton de Vaud (BEFH).
Female Career Award 2019: la Prof. Mary E. Barth récompensée par HEC Lausanne pour son parcours académique exceptionnel Publié le 10.09.19
Female Career Award 2019: la Prof. Mary E. Barth récompensée par HEC Lausanne pour...
PROGRAMME ÉGALITÉ | Le 17 septembre prochain, la professeure de comptabilité Mary E. Barth de l’Université de Stanford se verra remettre sur le campus et en cette journée de rentrée universitaire, le Female Career Award par la Commission Égalité de la Faculté des HEC (UNIL). La faculté entend ainsi récompenser le parcours admirable de la professeure, véritable source d’inspiration en matière de carrière féminine académique.
Female Career Award: la Prof. Renée B. Adams récompensée par HEC Lausanne pour son prodigieux parcours académique Publié le 13.05.19
Female Career Award: la Prof. Renée B. Adams récompensée par HEC Lausanne pour son...
PROGRAMME ÉGALITÉ | Le 16 mai prochain, la Professeure en finance Renée B. Adams de la Saïd Business School (Université d’Oxford) se verra remettre, sur le campus, le Female Career Award par la Commission Égalité de la Faculté des HEC (UNIL). Ce prix vient récompenser la professeure et chercheuse pour la richesse de son parcours dans les domaines de la gouvernance d’entreprise et bancaire, ainsi que la diversité des genres – thématique qui sera abordée par la lauréate lors de la cérémonie de remise du prix.
Première analyse de l’égalité salariale à l’UNIL : les principaux résultats Publié le 30.04.19
Première analyse de l’égalité salariale à l’UNIL : les principaux résultats
Le principe d’égalité salariale entre femmes et hommes est respecté à l’UNIL, mais les femmes restent moins nombreuses que les hommes dans les postes hiérarchiques supérieurs.
Subside d'encouragement à l'augmentation du nombre d'oratrices dans les manifestations scientifiques de la FBM et du CHUV Publié le 08.04.19
Subside d'encouragement à l'augmentation du nombre d'oratrices dans...
Le nombre d'oratrices invitées à des manifestions scientifiques est en moyenne nettement inférieur à la proportion de chercheuses actives dans le domaine de l'événement. Ainsi, les femmes ont souvent moins d'opportunités d'être visibles, de présenter leurs résultats de recherche, d'accroître leur réseau professionnel et de trouver des sources de financement.

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