Formations égalité


 

Allié·e·s contre le sexisme : savoir identifier les biais et stéréotypes et y réagir

Ce nouvel atelier interactif s’adresse aux personnes qui cherchent à renforcer leurs compétences pour lutter contre les effets du sexisme et d’autres types de biais dans leur vie professionnelle. Les participant·e·s auront l’occasion de s’entraîner à des techniques et approches pour répondre au sexisme dans diverses situations professionnelles (y compris celles apportées par les participant·e·s).

 

L'atelier est proposé par le Bureau de l'égalité, et animé par Siara Isaac, conseillère pédagogique du Centre d’appui à l’enseignement de l’EPFL.

Langage inclusif

Le langage inclusif: utile ou futile? Atelier pratique et présentation scientifique.

Fotolia_86033020.jpg (Infinite letters background, original 3d illustration.)

Destiné aux membres de l'UNIL, cet atelier a pour objectifs:

- de démontrer l'utilité d'une communication inclusive, sur la base de la recherche sur le langage et les stéréotypes.

- de permettre aux participant·e·s de se familiariser avec l'utilisation d'un langage inclusif, dans le contexte de leur activité à l'UNIL.

L'atelier est proposé par le Bureau de l'égalité, en collaboration avec le Dr Pascal Gygax, Lecteur au Département de Psychologie de l’Université de Fribourg et consultant externe.

Les ateliers de 2019 sont complets, d'autres dates seront communiquées en 2020.
 

Consulter
Guide du langage épicène et féminisé
Communication inclusive

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Biais de genre dans le recrutement académique – les reconnaître et les éviter

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Le Bureau de l'égalité propose un atelier sur les biais implicites de genre, afin de favoriser un traitement égalitaire des candidatures féminines et masculines lors du processus de sélection des nouveaux professeur·e·s.

Cet atelier, conçu spécialement pour les professeur·e·s membres des commissions de présentation mais ouvert à toutes et tous, vient compléter la vidéo de sensibilisation aux biais de genre et la boîte à outils pour les personnes impliquées dans le recrutement professoral.

Consulter
Brochure "Recruter sans discriminer"
Biais de genre dans le recrutement académique

 

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Ateliers pour le Personnel Administratif et Technique

Ateliers PAT

Progresser dans sa carrière en tant que femme
Agir pour l'égalité en tant que responsable d'équipe
Travailler ensemble pour l'égalité


 

Le soutien aux carrières féminines et le renforcement des compétences en matière d'égalité au niveau des fonctions d'encadrement figurent parmi les objectifs du plan d'intention de l'UNIL 2017-2021.

Afin d'atteindre ces objectifs, le Bureau de l'égalité propose dès 2018 une nouvelle offre d'ateliers de formation destinée au personnel administratif et technique.


Consulter le flyer 2018 (PDF)

NOUVEAU! Programme PAT 2019: informations et inscription

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Programme REGARD : ateliers pour chercheuses et professeures

Le programme d’ateliers REGARD propose des ateliers de formation continue, dans une perspective d’égalité, aux femmes de la relève académique et aux professeures des hautes écoles de Suisse romande.

Il est organisé par les bureaux de l’égalité de ces hautes écoles.

 

Le nouveau programme REGARD est disponible. Vous pouvez le télécharger ici ou directement sur le site internet  du programme.

Attention, les inscriptions débutent 6 semaines avant l'atelier. Certains cours sont très demandés et se remplissent très rapidement !

 

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Tél. +41 21 692 20 59